donderdag 19 maart 2015

Blanco

Voor het eerst van mijn leven blanco gestemd. Voor de Waterschapsverkiezingen. Ik geloof dat de waterschappen zelf heel blij en trots zijn dat hun verkiezingen nu net zo zijn georganiseerd als de andere, met stembussen en een stembureau waar zes mensen achter een tafel de verveling proberen te verdrijven met flauwe grappen. Het belangrijkste argument voor de verkiezingen is geloof ik: No taxation without representation. Dat was het motto voor de Boston Tea Party.

Ik weet een betere oplossing: ontsla alle dijkgraven (scheelt een hoop geld) en breng het werk onder bij Rijkswaterstaat. Betaal het uit de algemene belastingmiddelen en die mogen daarvoor best met een promille omhoog.

Provincies hebben we ook niet echt nodig. Een bestuurslaag die niemand echt interesseert en waar geld blijft hangen. Ik las dat Gelderland heel rijk is, omdat ze veel aan de verkoop van Nuon hebben overgehouden. Het lijkt me al erg gevaarlijk als provincies zaken gaan doen (associaties met woningbouwvereniging die in CDOs gaan handelen die ze niet begrijpen) en ik zou echt niet weten waarom één provincie zo'n voordeel zou moeten hebben. We gaan de gasomzet ook niet in de kas van de provincie Groningen storten. Zouden ze vast willen, maar aangezien ze dat gas daar niet zelf in de grond hebben gestopt, is daar geen enkele reden voor.

Kortom, iedere provincie in stukjes knippen, zodat we 160 gewesten van 100.000 inwoners overhebben. Of misschien moeten ze wat kleiner. Alleen politici denken nog in economies of scale, maar die bestaan alleen bij industriële productie. Er is een maximaal efficiënte grootte voor een organisatie en die ligt bij 300 medewerkers. Dat kun je uitrekenen. Als een organisatie groter wordt krijg je tussenlagen van coördinatoren en managers die zich belangrijk gaan maken. Dat is fijn om het overschot aan hoger opgeleiden van de straat te houden, maar de rest van de wereld heeft er alleen ellende van. Met minder mensen werk je efficiënter, kijk maar naar de functiepuntanalyse in de IT. We ontslaan dus alle managers die alleen maar managen en alle stafmedewerkers die alleen maar staffen (nieuwe regels verzinnen waar andere mensen aan moeten gehoorzamen).

Zo, dat heb ik even mooi opgelost, tussen het warm eten en de koffie.

Geen opmerkingen: